Vaccination contre la Covid-19

Diminuer les formes graves du Covid.

Le premier objectif de la vaccination est de diminuer le nombre de formes graves de Covid-19.
Couplé avec les mesures barrières, le vaccin contribuera à maîtriser l’impact de l’épidémie de la Covid-19 sur le long terme. 

La vaccination est gratuite et n’est pas obligatoire.

Stratégie de priorisation des populations à vacciner définie par l’HAS :

Le déploiement de la vaccination se fait progressivement avec une priorité donnée aux publics les plus vulnérables au virus et les plus susceptibles de développer des formes graves de la maladie.

Il s’agit des :

  • Personnes âgées en établissements et le personnel qui travaille dans ces établissements lorsqu’il est à risque de développer une forme grave de la Covid-19 ;
  • Professionnels des secteurs de la santé et du médico-social, les pompiers et les aides à domicile âgés de 50 ans et plus et/ou présentant des comorbidités (voir le détail ci-après)
  • Personnes handicapées hébergées dans des établissements spécialisés et leurs personnels âgés de 50 ans et plus et/ou présentant des comorbidités ;
  • Personnes âgées de 75 ans et plus vivant à domicile
  • Personnes vulnérables à haut risque qui doivent avoir une prescription médicale de leur médecin traitant pour bénéficier de la vaccination sans critère d’âge.

Dans un second temps, la vaccination sera élargie aux personnes âgées de 65 à 74 ans.

Dans un troisième temps, la vaccination sera ouverte à tous, en commençant par :

  • Les personnes âgées de 50 à 64 ans ;
  • Les professionnels des secteurs essentiels au fonctionnement du pays en période épidémique (sécurité, éducation, alimentaire, BTP) ;
  • Les personnes vulnérables et précaires et les professionnels qui les prennent en charge ;
  • Les personnes vivant dans des hébergements confinés ou des lieux clos ;
  • Le reste de la population majeure.

La prise de rendez-vous dans des centres de vaccination se fait via le site sante.fr.

Il est aussi possible d’appeler le 0 800 009 110

Troubles aggravants (comorbidité) : les troubles et les maladies concernées

Il s’agit de maladies ou troubles aigus ou chroniques, s’ajoutant à la maladie initiale, qui peuvent favoriser le risque de forme grave de covid identifiées par l’HAS comme risques avérés d’hospitalisations ou de décès en cas de Covid-19 :

  • L’obésité (IMC supérieur à 30), particulièrement chez les plus jeunes ;
  • La BPCO (bronchopneumopathie chronique obstructive) et l’insuffisance respiratoire ;
  • L’hypertension artérielle compliquée ;
  • L’insuffisance cardiaque ;
  • Le diabète (de type 1 et de type 2) ;
  • L’insuffisance rénale chronique ;
  • Les cancers et maladies hématologiques malignes actifs et de moins de 3 ans ;
  • Le fait d’avoir une transplantation d’organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques.

En complément l’HAS identifie la trisomie 21, comme comorbidité à risque.

Liste des codes NAF Eligibles

La liste des Codes NAF (ou APE) ci-dessous vous permet de savoir si votre entreprise relève de Santé BTP 34 pour la Prévention, la Santé au Travail de vos salariés.

Codes NAF
1622 Z - 1623 Z
2311 Z - 2312 Z
2331 Z à 2332 Z
2351 Z à 2370 Z
4120 A à 4399 E
4663 Z
4673 A – 4673 B
7111 Z

Le code APE (Activité Principale Exercée) est un code de 5 caractères (4 chiffres + 1 lettre) attribué à chaque entreprise lors de son inscription au répertoire SIRENE. Ce code est donné par l’Insee (Institut National des Statistiques et des Études Économiques) au moment de la création de l’entreprise en fonction de la nomenclature NAF (Nomenclature d’Activités Françaises). 

Assemblée Générale Ordinaire
3 juillet 2024 - 16h00

ORDRE DU JOUR

  • Rapport du Conseil d’administration,
    Rapport du Commissaire aux Comptes : Bilan Financier 2023.
  • Approbation des comptes de l’exercice 2023, quitus aux administrateurs et quitus au Commissaire aux comptes de l’accomplissement de sa mission.
  • Présentation synthétique de l’activité pluridisciplinaire 2023 du Service.
  • Validation des modifications de la grille des cotisations 2025 proposée par le Conseil d’administration.
  • Remplacement d’administrateurs aux postes vacants Collège « Salariés » et Collèges « employeurs »
    Questions diverses.

La réunion sera suivie d’un cocktail

 

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